首頁(yè) > 企業(yè)文化 > 員工培養(yǎng)機(jī)制
公司每年為新入職員工安排為期四周專業(yè)理論培訓(xùn)和半年崗位實(shí)踐培訓(xùn)，并安排師傅給予工作和生活全方位指導(dǎo)，幫助新員工了解公司文化、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，盡快適應(yīng)并融入新環(huán)境，同時(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平、快速進(jìn)入工作角色。
2024年新員工培訓(xùn)-公司領(lǐng)導(dǎo)層答疑
2024年新員工培訓(xùn)-執(zhí)行副總安彪授課
2024年新員工培訓(xùn)-常務(wù)副總李偉授課
2024年新員工培訓(xùn)-副總余建喜授課
2024年新員工培訓(xùn)-副總寇思勇授課
2024年新員工培訓(xùn)-總經(jīng)理助理王家強(qiáng)授課
